Todos los Trabajos
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Representante de Ventas y Marketing (Desarrollo de Negocios) Bernalillo

Representante de Ventas y Marketing (Desarrollo de Negocios)

Tiempo completo • Bernalillo
Beneficios:
  • Incentivo de ventas
  • Seguro de Vida Voluntario
  • Seguro de enfermedad
  • 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Resumen de la posición:
El Representante de Desarrollo de Negocio de ServiceMaster Restore gestiona las relaciones con los clientes actuales y nuevos, así como las fuentes de referencia. Esta función implica identificar y buscar nuevas oportunidades de ingresos a través de la prospección proactiva, el desarrollo de asociaciones sólidas y la prestación de un servicio al cliente excepcional para impulsar el crecimiento del negocio. Lo más importante es que estamos buscando esta posición para vender nuevos puestos de trabajo para la empresa.
Gestión de las relaciones con los clientes:
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, asegurando su satisfacción continua con los servicios de restauración de ServiceMaster.
Servir como punto de contacto principal para las consultas, inquietudes y solicitudes de servicio de los clientes, lo que garantiza una resolución oportuna y efectiva.
Desarrollo de Nuevos Negocios: 
Identifique y diríjase a los clientes potenciales y a las fuentes de referencia para ampliar la base de clientes.
Realice investigaciones de mercado para comprender las tendencias de la industria y las necesidades de los clientes, aprovechando este conocimiento para adaptar las estrategias de ventas.
Utilice varios métodos de prospección para generar nuevos clientes potenciales, incluidas las llamadas en frío, el marketing por correo electrónico, los eventos de networking y la investigación en línea.
Participación de la fuente de referencia: 
Construya y nutra relaciones con fuentes clave de referencias, incluidos agentes de seguros, ajustadores, administradores de propiedades y contratistas.
Desarrollar programas y estrategias de referencia para fomentar la repetición de negocios y referencias de clientes.
Asista a eventos del sector, ferias comerciales y funciones de networking para promocionar ServiceMaster Restore y establecer conexiones con posibles socios de referencia.
Crecimiento de ventas e ingresos:
Cumplir o superar los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales. La meta anual es (1) un millón
Preparar y entregar presentaciones y propuestas de ventas convincentes a posibles clientes.
Gestión de cuentas:
Mantenga registros detallados y actualizados de las interacciones con los clientes, las actividades de ventas y el estado de la canalización mediante el software CRM.
Realice un seguimiento regular de los clientes para evaluar su satisfacción e identificar oportunidades de venta adicional o venta cruzada de servicios adicionales.
Colaboración y comunicación:
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones y prestación de servicios para garantizar una ejecución de servicio fluida y una alta satisfacción del cliente.
Requisitos y requisitos:
Proporcionar retroalimentación a la gerencia sobre las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las actividades competitivas.
·       Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en la industria de restauración, construcción o relacionada.
·       Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de construir una relación y confianza con los clientes y las fuentes de referencia.
·       Resiliencia al rechazo.
·       Excelentes habilidades de negociación y cierre.
·       Automotivado, orientado a objetivos y capaz de trabajar de forma independiente.
·       Uso diario competente del software CRM, Luxor y otras herramientas de ventas.
·       Graduado de la escuela secundaria o equivalente; preferiblemente título universitario
·       Se requiere de 1 a 3 años de experiencia en ventas o capacitación previa en ventas
·       Licencia de conducir válida y un historial de manejo satisfactorio.
·       Altamente motivado, tiene una fuerte ética de trabajo y disfruta del proceso de venta.
·       Puede presentar información de manera efectiva a los clientes uno a uno y en grupos pequeños.
·       Es posible que se requieran viajes locales y regionales para ferias comerciales, capacitación, eventos de networking y servicios de venta inmediatamente después de eventos catastróficos.
·       Algunos trabajos requerían fuera del horario laboral tradicional para establecer contactos y representar a la empresa en eventos sociales de negocios.
·       Experto en el uso de las redes sociales y otras herramientas de ventas basadas en la web, lo cual es necesario.
·       Debe estar familiarizado con el software de Windows y Microsoft Office.
        Capacidad para trabajar de forma independiente, con supervisión limitada, y alcanzar constantemente los objetivos de ventas. 
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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